Las
personas formamos parte de diferentes sistemas: la familia, el grupo de amigos,
el trabajo, la asociación, etc. En edad adulta, gran parte de nuestro tiempo
ocurre en el trabajo, en el seno de organizaciones o empresas. Y gran parte, de nuestros momentos felices o
desdichas los sentimos como consecuencia de nuestro “vivir” en esas
organizaciones o empresas.
Las Constelaciones Organizacionales comenzaron a
desarrollarse hace 17 años en Alemania y se han difundido rápidamente por todo
el mundo gracias a su efectividad y sencillez para lograr objetivos
inaccesibles desde otros métodos.
Las Constelaciones Sistémicas constituyen
una herramienta para acceder a una información integrativa y sistémica
diferente a la que solemos manejar habitualmente y así, nos permite una mirada diferente
a la realidad y encontrar nuevas alternativas para afrontar y resolver de un
modo diferente nuestras dificultades en el mundo de las empresas y
organizaciones.
Hacer una
Constelación Organizacional aporta:
·
Diagnóstico de la situación: imagen nítida
iluminando dinámicas ocultas.
·
Información “integrada” sobre las decisiones y el
camino para lograr una resolución eficaz del problema.
Es un método
sencillo y ágil que permite acceder a toda la información disponible:
lógico-racional, emoción e intuición, percibida como un Todo sistémico que
ayuda a mirar la situación desde otro lugar y ampliar nuestra capacidad de dar
respuestas más efectivas en la resolución de problemas.
Resultan muy
útiles para autónomos, micropymes, pymes, empresas familiares, grandes empresas
y organizaciones de todo tipo. El tipo de disfunciones que se tratan es muy
variado desde la gestión de proyectos, selección de personal, problemas de
liderazgo, evaluar diferentes decisiones, lanzamiento de productos, dinámica de
empresas familiares, clarificar objetivos, encontrar el equilibrio entre vida
personal y profesional, etc.
El próximo día 18 de Octubre organizaremos un Taller en D-Espacio Madrid
